Bureaux sous-régionaux

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Abidjan   Buenos Aires Harare Nairobi San Salvador Bureau de liaison de Bangkok

INTERPOL compte six Bureaux sous-régionaux (B.S.R.), services permanents du Secrétariat général (cf. article 25 du Statut) qui ont été créés dans le souci de rapprocher celui-ci des régions.

Ces Bureaux se trouvent à Abidjan (desservant l’Afrique de l’Ouest), à Buenos Aires (pour l’Amérique du Sud), à Harare (pour l’Afrique australe), à Nairobi (pour l’Afrique de l’Est) et à San Salvador (Amérique centrale). Il existe par ailleurs un Bureau de liaison à Bangkok, qui dessert l’Asie du Sud-Est.

Les missions des B.S.R. sont les mêmes que celles du Secrétariat général, mais chaque Bureau axe son action sur les aspects propres à sa région dans la mesure où, de par sa proximité géographique, il est le mieux placé pour apporter la réponse la plus appropriée dans n’importe quelle situation.

Les effectifs

Les membres du personnel des B.S.R. sont généralement recrutés à l’intérieur de la région, et leur nombre et leurs fonctions varient en fonction des priorités, besoins et buts régionaux spécifiques. Les effectifs sont habituellement composés de :

• Un Chef de Bureau – chargé de mettre en œuvre les priorités de l’Organisation et des comités régionaux de chefs de police, le cas échéant ;
• Des officiers spécialisés – fonctionnaires de police spécialisés dans les différentes formes de criminalité sévissant dans la région ;
• Un analyste réseau – spécialiste chargé d’apporter un soutien technique à l’intérieur du B.S.R. et aux Bureaux centraux nationaux de la région ;
• Un analyste en données criminelles – qui procède à des analyses sur la criminalité régionale, liées à des travaux pour le Secrétariat général et pour le comité des chefs de police de la région ;
• Personnel d’appui administratif (secrétaire, chauffeur et garde de sécurité).

Statut juridique

Les Bureaux sous-régionaux et leur personnel sont soumis aux mêmes règles et dispositions que le Secrétariat général – leurs fonctions et obligations sont définies dans l’article 26 du Statut, dans le Règlement financier, dans le Manuel du personnel, etc. Il existe néanmoins des dispositions qui ne s’appliquent qu’à eux, concernant notamment la délégation de pouvoirs financiers et certaines questions régies par le Règlement du personnel, pour tenir compte des différences entre les lieux d’affectation.

Les activités

Cliquer sur l’un des liens ci-dessus pour le détail des activités de chaque B.S.R.

Bureaux sous-régionaux et Bureaux centraux nationaux

Il convient de ne pas confondre les B.S.R. et les Bureaux centraux nationaux (B.C.N.), qui sont les bureaux INTERPOL en place dans chacun des pays membres.

B.S.R. et comités régionaux de chefs de police

Les B.S.R. travaillent, lorsqu’il en existe un, avec le comité des chefs de police de leur région. En Afrique, ils remplissent ainsi la fonction de secrétariat permanent du comité correspondant :

• Abidjan assure le secrétariat du CCPAO (Comité des Chefs de police d’Afrique de l’Ouest) et du CCPAC (Comité des Chefs de police d’Afrique centrale). Le futur B.S.R. de Yaoundé (Cameroun) prendra en charge ce dernier comité.
• Harare travaille pour le SARPCCO (Southern African Regional Police Chiefs Co-operation Organization).
• Nairobi pour le CCPAE (Comité des Chefs de police d’Afrique de l’Est).

Dans d’autres régions où il existe des comités de chefs de police, les B.S.R. s’efforcent de s’en rapprocher lorsque les relations ne sont pas formellement officialisées. C’est le cas :

• En Asie, entre le Bureau de liaison pour l’Asie du Sud-Est (LoBang) et ASEANOPOL (le comité des chefs de police de l’Association of South-East Asian Nations) ;
• En Amérique centrale, entre le B.S.R. de San Salvador et la CJPCAC (Comisión de Jefes de Policía de Centro América y el Caribe).

Les relations entre les B.S.R. et la SPCPC (South Pacific Chiefs of Police Conference) et l’ACCP (Association of Caribbean Commissioners of Police) sont gérées directement depuis le siège de l’Organisation, à Lyon.

La modernisation des B.S.R.

INTERPOL a commencé à moderniser ses B.S.R. en 2005, en mettant en œuvre un programme visant à unifier les outils de travail, à mettre en place la vidéoconférence et la téléphonie via Internet, et à donner accès à ces Bureaux à l’intranet et à la messagerie électronique d’INTERPOL. Cette modernisation a accéléré l’échange d’informations et amélioré l’efficacité de cet échange entre B.S.R. ainsi qu’avec les B.C.N. et le Secrétariat général.